Karriere
Bei Ganeos bringen Menschen mit ganz unterschiedlichen Stärken und Fachwissen ihr Können ein – im Büro, auf dem Trasse, in der Werkstatt oder im Dispatching. Gemeinsam halten sie den Betrieb am Laufen – engagiert, verantwortungsbewusst und mit echter Leidenschaft für das, was sie tun.
Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und setzen auf ein Miteinander, das verbindet. Respekt, Kollegialität und Teamgeist prägen unseren Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Gleichstellung und Vielfalt gehören für uns selbstverständlich dazu.
Werte, die uns antreiben
Unsere Unternehmenswerte sind das Fundament, auf dem wir stehen. Sie schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Verlässlichkeit, prägen ein respektvolles Miteinander und stärken den Teamgeist. So entstehen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Partnerschaften – intern wie extern.
Sie sind zugleich unser klares Versprechen: verantwortungsvoll, transparent und fair zu handeln – und damit jederzeit den hohen Ansprüchen an eine sichere und effiziente Energieversorgung gerecht zu werden. Heute und in Zukunft.
Was uns ausmacht
Zuverlässigkeit bedeutet für uns, jederzeit verlässlich und verantwortungsbewusst zu handeln. Wir stehen zu unserem Wort und sichern so die Stabilität und Kontinuität der Energieversorgung.
Wirtschaftlichkeit ist ein zentraler Anspruch in all unseren Prozessen und Entscheidungen. Wir nutzen Ressourcen effizient und streben nachhaltige Lösungen an, die einen echten Mehrwert schaffen.
Qualität prägt unser tägliches Handeln – von der Planung über den Betrieb bis hin zur Kundenbetreuung. Hohe Standards sind für uns selbstverständlich und garantieren Sicherheit und Leistungsfähigkeit.
Loyalität zeigen wir durch ein vertrauensvolles Miteinander, sowohl intern im Team als auch gegenüber unseren Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. Gegenseitige Verlässlichkeit schafft ein starkes Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wertschätzung ist für uns nicht nur eine Haltung, sondern gelebte Praxis. Wir respektieren Vielfalt, fördern Gleichstellung und pflegen offene, respektvolle Beziehungen auf Augenhöhe.
Kommunikation verstehen wir als Schlüssel zum Erfolg. Transparenz, Offenheit und ein aktiver Dialog ermöglichen es uns, Herausforderungen früh zu erkennen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Unsere Benefits
Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern arbeiten und sich wohlfühlen. Dazu gehören attraktive Vorteile, die ihre berufliche Entwicklung fördern und gleichzeitig die Work-Life-Balance unterstützen.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe – unkompliziert, respektvoll und im Du.
- Fehler sehen wir nicht als Schwäche, sondern als Chance. Fehlerkultur = Lernkultur!
- Wir entwickeln uns zusammen mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und bieten ihnen die Möglichkeit regelmässig an internen und externen Aus- und Weiterbildungen teilzunehmen.
- Modernes Gesundheitsmanagement, insbesondere durch «Evermood», einer Plattform für mentales Wohlbefinden inkl. Beratungsangebot - kostenlos, anonym und vertraulich
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Gleitzeit mit bis zu 15 Kompensationstagen.
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40-Stunden-Woche.
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25 Ferientage, ab 55 Jahren 27, ab 60 sogar 30 Ferientage.
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Unbezahlter Urlaub wird wohlwollend gehandhabt.
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Homeoffice möglich.
- Ihre Zukunft in besten Händen: Sichere Vorsorge bei der PKZH, faire Mehrbeiträge des Arbeitgebers und flexible Wege in die Pensionierung.
- Gratis Halbtax-Abonnement zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Treibstoffbezug zu Selbstkosten und kostenlose Parkplätze
- Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung
- Lunch-Checks für vergünstigte Mittagessen
- Jubiläumsgeschenke, alle 5 Jahre ein Monatsgehalt (nach ersten 5 Jahren ½ Gehalt)
Unser Team
Bunt, stark, engagiert.
Ob Tüftlerin, Planer, Projektprofi oder Organisationstalent im Büro - bei uns sorgen kluge Köpfe gemeinsam für eine sichere und zuverlässige Gasversorgung.
Unsere Dispatcherinnen und Dispatcher überwachen rund um die Uhr den Gasfluss im Hochdrucknetz. Sie koordinieren Erdgaslieferungen, bewerten Meldungen in Echtzeit und leiten bei Bedarf gezielt Massnahmen ein. Hier laufen alle Fäden der Netzsteuerung zusammen.
Elektroplaner und Elektroplanerinnen entwickeln massgeschneiderte Steuerungslösungen und gewährleisten eine zuverlässige Automatisierung von Anlagen.
Elektriker und Elektrikerinnen übernehmen die Montage, Wartung und Instandhaltung elektrischer Komponenten und stellen sicher, dass alle Systeme reibungslos und effizient funktionieren.
Messtechniker und Messtechnikerinnen programmieren Mengenumwerter und Zähler, begleiten eichamtliche Messungen und sorgen durch laufende Überwachung für eine korrekte Verrechnung.
Mechaniker und Mechanikerinnen übernehmen die Montage, Wartung und Instandhaltung mechanischer Komponenten und stellen stellen den störungsfreien Betrieb aller Systeme sicher.
KKS-Spezialisten und -Spezialistinnen sind für den kathodischen Korrosionsschutz verantwortlich – sie planen, installieren und überwachen Schutzsysteme, die die Rohrleitungsanlagen dauerhaft vor Korrosion bewahren.
Unsere Werkstatt ist Dreh- und Angelpunkt für Instandhaltungs- und Montagearbeiten. Besonders gefragt ist die Arbeit unserer Schweisser und Schweisserinnen: Mit modernsten Verfahren bearbeiten sie unsere Hochdruckleitungen – millimetergenau, geprüft und unter strengsten Sicherheitsvorgaben.
Die Trassemitarbeitenden kontrollieren unsere Leitungen regelmässig – zu Fuss, im Fahrzeug oder per Helikopter. Sie erkennen Veränderungen im Gelände, beobachten neue Bauvorhaben und sorgen dafür, dass unser Netz auch ausserhalb der Stationen optimal betreut ist.
In Applikationen Management, Asset Management, Finanzen, IT, Kommunikation und Personal sorgen qualifizierte Fachpersonen für stabile Prozesse, effiziente Abläufe und die Weiterentwicklung unserer Organisation. Auch hier ist Know-how gefragt – strategisch, analytisch und vernetzt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Wir sind ausgezeichnet
Friendly Workspace
Bei Ganeos erwartet unsere Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld. Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden stehen bei uns im Fokus – ebenso wie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Daher sind wir auch sehr stolz darauf, dass wir 2025 den grossartigen 4. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 99 Mitarbeitenden erzielt haben.
Wir sehen diese Auszeichnung als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten und uns ständig zu verbessern.
«Market Pay Equity» - Faire Löhne im Marktvergleich
Die faire und marktgerechte Entlöhnung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Deshalb überprüfen wir unsere Löhne jährlich im Rahmen eines externen Benchmarkings.
Neu betrachten wir dabei nicht nur die Marktposition, sondern auch die Gleichbehandlung von Frauen und Männern – und das im direkten Marktvergleich. Diese Market Pay Equity-Analyse ist freiwillig und ergänzt die gesetzlich vorgeschriebene Lohngleichheitsanalyse des Bundes, die für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden gilt. Mit der Teilnahme an der freiwilligen Analyse unterstreichen wir unser Engagement für Transparenz, Chancengleichheit und eine faire Vergütungskultur.
Offene Stellen
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